Со Законот за социјална сигурност за старите лица се уредува социјалната сигурност за старите лица, условите и постапката за остварување и финансирањето на правото на социјална сигурност за старите лица. Услови за стекнување на право…
Работни односи / Социјална заштита
Објавено: 12/06/2019
Објавено: 09/06/2019
Право на гарантирана минимална помош за материјално необезбедени домаќинства
Право на гарантирана минимална помош има домаќинство кое е материјално необезбедено и нема во сопственост имот и имотни права од кои може да се издржува. За материјално необезбедено се смета домаќинство чија вкупна просечна висина…
Објавено: 05/06/2019
Стекнување на право на еднократна парична помош согласно новиот закон
Еднократна парична помош или помош во натура се доделува на лице или на семејство кое се нашло во состојба на социјален ризик, како и на лице и семејство заради претрпена природна непогода или епидемија и…
Објавено: 05/06/2019
Услови за стекнување на право на траен надоместок
Социјалната заштита е дејност од јавен интерес која се остварува преку, мерки, активности, програми и политики за заштита од социјални ризици, превенција и надминување на социјалните проблеми кои неповолно се одразуваат врз добросостојбата на граѓаните….
Објавено: 02/06/2019
Услови за ангажирање на практиканти согласно новиот закон
Во новиот Закон за практиканство кој започна со примена од 29.05.2019 година, се уредува постапката и условите за остварување на практикантство, правата и обврските на практикантот и на работодавачот кај кој се реализира практикантската работа, договорот…
Објавено: 11/11/2018
Постапка и услови за добивање надоместок согласно новиот закон за стечајците
Со Закон за материјално обезбедување на невработените лица поради приватизацијата на претпријатијата со доминантна сопственост на државата, се уредуваат условите за стекнување и начинот на користење на право на материјално обезбедување во вид на паричен…
Објавено: 22/10/2018
Право на испратнина во случај на отказ од деловни причини
(Обновено 22.10.2018г.) Работодавачот може да го откаже договорот за вработување, само ако постои основана причина за отказ поврзана за однесувањето на работникот , поради кршење на работниот ред и дисциплина или работните обврски или ако…
Објавено: 22/10/2018
Откажување на договорот за вработување со и без отказен рок
(Обновено 22.10.2018г.) Работниот однос дефиниран според Законот за работни односи е договорен однос меѓу работникот и работодавачот во кој работникот доброволно се вклучува во организираниот процес на работа кај работодавачот, за плата и други примања, лично непрекинато ја извршува…
Објавено: 22/10/2018
Постапка за продолжување на работниот однос до 67 години возраст
(Обновено 22.10.2018 г.) Еден од начините за престанок на работниот однос преку прекинување на договорот за вработување е со исполнување на условите за старосна пензија. Во овој случај работодавачот го прекинува договорот за вработување на…
Објавено: 22/10/2018
Користење на правото на годишен одмор
(Обновено 22.10.2018) Правото на годишен одмор е загарантирано со Уставот Правото на платен годишен одмор е уставно загарантирано право (согласно член 32 став 4 од Уставот на Република Македонија). Уставот на Република Македонија става посебен…
