Мобинг – психичко вознемирување на работно место

Конфликтот кој што може да се појави во рамките на една компанија претставува ситуација во која две или повеќе лица сакаат да постигнат јасно определена цел. При што мора да се нагласи дека  постигнувањето на целта може да ја оствари само едното лице, а не двете или сите заинтересирани лица. Кај некои конфликти не може да се постигне решение, меѓутоа кај истите може да се забележи позитивен потенцијал. Конфликтот сам по себе не е ниту добар ниту лош, единствено последиците кои што настануваат од истиот можат да бида позитивни или негативни.

Автор: м-р Марјан Габеров

Прочитај ја целата статија ТУКА